پشتنی بانک یکی از بانک های دولتی میباشد که رسماً با صدور جواز از بانک مرکزی (د افغانستان بانک) به سطح کشور منحیث بانک تجارتی فعالیت مینماید.

هم اکنون این بانک با داشتن تقریباً (19) نمایندگی فعال در سراسر کشور خدمات بانکی خویش را به پیش می برد، پشتنی بانک در سال 1333 هـ ش مصابق 1954 میلادی در زمان پادشاهی علیحضرت محمد ظاهر شاه با 120 میلیون افغانی سرمایه ابتدایی تأسیس گردید. ریاست خزینه تقاعد بانک زراعتی و یکتعداد سهمداران دیگر منحیث سهمداران ابتدایی این بانک بشمار میروند، این بانک در ابتداء 22 تن کارمند داشت.

محترم جنت خان غروال اولین رئیس هیئت عامل این نهاد گماشته شد، نامبرده در دفتر مرکزی ده دیپارتمنت را ایجاد کرد و همچنان پنج دفتر ساحوی، چهار دفتر ولایتی و سه نمایندگی سرحدی و در شهر های پشاور، چمن و کراچی کشور پاکستان نیز نمایندگی ایجاد گردید.

این بانک با داشتن تجربه وافر بانکداری و کارمندان مجرب خویش خدمات ارزنده را غرض بهبود سیستم اقتصادی کشور ایفا نموده و هم اکنون نیز مصروف ارائه خدمات بهتر و خوبتر بانکداری در کشور میباشد

صلاحیت و مسولیت هاي وظیفوي:1آمر ریسک گزارش ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش میدهد.2تطبیق چارچوب کلی ریسک یا ( Integrated Risk framework) در سطح بانک.3آمر ریسک مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلان ها و پروسیجرها مربوط به ریسک را در سطح بانک
بر عهده دارد.4آمر ریسک به طور منظم با کمیته خطرات در تماس بوده و در صورت لزوم دید میتواند مسایل مربوطه را با رئیس کمیته خطرات شریک سازد.5تهیه و ترتیب پلان و پروسیجر ها برای آ مریت ریسک با د نظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال های سکتور بانکی(دفبانک)همچنان با در نظر گرفتن استندردهای بهتر بانکی در سطح جهانی وکمیته بازل( Basel Committee)6تطبیق تمام پالیسی ها و پروسیجر های ریسک در مطابقت با الزامات قانونی د افغانستان بانک و کمیته بازل Basel.7تطبیق پلان های احتیاطی برای حالات اضطرار برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.8تعین کمیت و محدودیت خطر و ارزیابی خطر در تمام اداره.9توسعه برنامه ای برای کاهش خطرات و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک.10انجام ارزیابی از تطابق پالیسی با استانداردها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.11فراهم سازی تریننگ ها، به کارمندان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در رابطه به  فرهنگ مدیریت ریسک در داخل اداره.12برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و همچنان ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش خطرات و نظارت از چگونگی پیگیری ریسک.13همکاری با کارمندان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی در داخل بانک به ویژه از طریق پرسش نامه ها، شاخص های ریسک و گزارش واقعات و رخداد ها.14آمر ریسک با تمام کمیته ها در صورت ضرورت ارتباط برقرار نموده و همکار میباشد و مسولیت های که از طرف هئبت نظار و کمیته ریسک سپرده میشود انجام خواهد داد.15تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی، ارایه بهترین خدمات به بانک و مشتریان در بخش مدیریت ریسک.16تعیین اهداف برای اندازه گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه سازی ریسک های بانک و اطمینان از اینکه گزارشات آ ن به صورت منظم و به موقع به مسولین مربوطه و هییت رهبری بانک ارایه گردد.17ارایه و حفظ پروسه های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول ریسک ، تعیین سرمایه حد اقل برای هریک از محصولات و ایجاد ذخایر برای هر یک از محصولات بانک و فعالیت های بانک به منظور اطمینان از کفایت ذخایر برای تمامی حسابات.18اطمینان از اینکه قرضه های جدیداً صنف بنده شده و قرضه های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدمات سختگیرانه به منظور حصول آ ن صورت گیرد. 19اطمینان از گزارش دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنفبندی شده بانک و همچنان اطمنان از موجودیت استراتیژی مشخص و معین به منظور حصول قروض صعب الحصول.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):1ماستری در بخش اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت وسایر فاکولته های مرتبط و به داشتن یکی از سرتفیکیت های(FRM,PRM) ارجحیت داده میشود2حداقل 5 سال تجربه مدی ی رتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقا یسه در موسسات مالی.سایر نظریات1هماهنگی با سایر بخش های بانک(مالی،تکنالوژی،عملیاتی،کردیت،و کمپلاینس...) به منظور ایجاد روابط موثر ومثمر .2حفظ روابط حسنه با تمامی جوانب ذیل دخل .3توانایی رهبری و مدیریتی موثر وهمچنان آشنایی به روش تحقیق و پژوهش.4قابلیت وتوانایی برنامه ریزی و پالیسی سازی.5قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان .6قابلیت افهام و تفهیم بالا.

The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. otherwise it considering Candidates can apply online. 

Please send your CV with Education Document and Tazkira Scan  in pdf format

only shortlisted candidates will be invited for the interview.

Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities