شرکت خدمات انترنتی وسترن فعالیت های خویش را در جنوری ۲۰۱۶ به‌عنوان یک شرکت ارائه‌دهنده خدمات انترنتی آغاز کرد. در سال ۲۰۱۷، این شرکت تیمی را برای مدیریت کسب‌وکار آی اس پی تشکیل داد و با شرکت‌های پیشرو آی اس پی و جی اس ام  در افغانستان را همکاری نمود

این شرکت روی بخش آی اس پی شرکت  سرمایه‌گذاری کرده و در مدت کوتاهی زیربنای لازم را برای فعالیت به‌عنوان یک شرکت آی اس پی مستقل ایجاد نموده و در ماه می ۲۰۲۲ جواز آی اس پی خود را از وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی – اداره تنظیم خدمات مخابراتی افغانستان (اترا) دریافت کرد

شرکت خدمات انترنتی وسترن تمرکز خود را بر ارائه خدمات انترنتی با کیفیت بالا و هزینه مناسب در سراسر افغانستان معطوف نموده است

این شرکت با سرعت قابل توجهی در حال توسعه بوده و با کمک افراد متخصص و با تجربه به فعالیت خود ادامه میدهد. هدف شرکت وسترن ارائه راه ‌حل ‌ها و خدمات انترنتی برای تمام بخش‌ ها و سکتورهای افغانستان می‌باشد

(Purpose of the Role) هدف وظیفه: هدف اساسی بست

رئیس مالی (CFO) مسئول رهبری، مدیریت، کنترول و انکشاف تمام امور مالی، حسابداری، بودیجوی، سرمایه‌ گذاری، امور خزانه، گذارش‌ دهی مالی و تطبیق معیار های مسلکی و بین‌ المللی می‌ باشد تا پایداری مالی، شفافیت، رشد پایدار و تصمیم‌ گیری ستراتیژیک شرکت تضمین گردد

:شرح وظایف

:مسئولیت ‌های ستراتیژیک

اشتراک فعال در تدوین و تطبیق استراتیژی بزرگ شرکت

و هیئت‌ مدیره در تصمیمات ستراتیژیک CEO مشوره‌ دهی مالی  به

تحلیل فرصت‌ های رشد، توسعه بازار، سرمایه‌ گذاری و کاهش ریسک

در شرکت (Financial Transformation) رهبری تحول مالی

ایجاد فرهنگ پاسخگویی، شفافیت و انضباط مالی

ارزیابی تأثیر مالی تصمیمات تخنیکی، عملیاتی و تجارتی

(Financial Management & Accounting) مدیریت مالی و حسابداری

نظارت کامل بر سیستم حسابداری شرکت

اطمینان از ثبت دقیق و به‌ موقع تمام معاملات مالی

(General Ledger, AP, AR) مدیریت دفاتر حسابداری

کنترول جریان‌ های عایداتی و مصارف

Double Entry Accounting: تطبیق اصول

 بررسی و تأیید اسناد مالی، پرداخت‌ ها و تصفیه‌ ها

مدیریت حساب‌ های بانکی و نقدی

(IFRS & Accounting Standards) تطبیق معیارهای بین‌المللی

IFRS ((International Financial Reporting Standards تطبیق کامل

:تهیه صورت‌های مالی مطابق معیارهای بین‌المللی

Balance Sheet

Income Statement

Cash Flow Statement

Statement of Changes in Equity

و ذخایر (Depreciation) مدیریت حسابداری دارایی ها، استهلاک

Accrual Accounting System تطبیق

(Budgeting & Financial Control) بودیجه ‌بندی و کنترول مالی

رهبری پروسه بودیجه‌ بندی سالانه، کوتاه و میان‌ مدت

تفکیک و مدیریت:

(شبکه، دفاتر، نمایندگی ها، ریسلر ها فایبر، تاورها، سرورها تجهیزات )  CAPEX  

(معاشات، برق، کرایه، اینترنت مصارف عملیاتی) OPEX

Budget Control Matrix ایجاد

(Variance Analysis) تحلیل انحرافات بودیجه

Actual vs Budget ارائه گذارش‌ های مقایسوی

پیشنهاد اقدامات اصلاحی در صورت انحرافات مالی

(Cash Flow & Treasury) مدیریت جریان نقدی و سرمایه

Cash Flow مدیریت مؤثر

(Cash Forecasting) پیش‌ بینی جریان نقدی

اطمینان از دخل کافی برای عملیات شرکت

مدیریت پرداخت‌ ها، تعهدات و دیون

کاهش ریسک کمبود دخل

(Working Capital) مدیریت سرمایه در گردش

ERP و Quick Book  سیستم‌ های مالی،

Quick Book و ERP Systems رهبری تطبیق و استفاده مؤثر از

:یکپارچه‌ سازی سیستم‌ های

حسابداری

فروش و بلینگ

ستاک و دارایی‌ ها

در سیستم‌ های مالی (Access Control) کنترول دسترسی‌ ها

تضمین صحت دیتا و جلوگیری از تقلب سیستم

همکاری با تیم تخنیک برای بهبود سیستم‌ های مالی

(Reporting) گذارش‌ دهی مالی و مدیریتی

تهیه گذارش‌ های مالی ماهوار، ربعوار و سالانه

ارائه گذارش‌ های تحلیلی به مدیریت ارشد

(Financial Dashboards) طراحی دشبورد های مالی

های مالی KPIگذارش‌ دهی مبتنی بر

تحلیل پرافیت اند لایت، خدمات به موقع پروژه‌ ها و مشتریان

مدیریت ریسک، کنترول داخلی و جلوگیری از فساد

Internal Control System طراحی و تطبیق

شناسایی و مدیریت ریسک‌ های مالی

:ایجاد میکانیزم‌ های جلوگیری از

تقلب

سوءاستفاده مالی

جعل اسناد

نظارت بر تطبیق پالیسی‌ های مالی

رهبری تحقیقات داخلی مالی در صورت نیاز

(Audit & Compliance) تفتیش

هماهنگی با مفتشین داخلی و خارجی

Audit آمادگی کامل برای

پاسخ‌ دهی به یافته‌ های مفتشین

Audit تطبیق توصیه‌ های

اطمینان از مطابقت با قوانین مالی، مالیاتی و مقررات دولتی

مدیریت مالیاتی و قانونی

نظارت بر امور مالیاتی شرکت

تهیه و ارائه اظهار نامه‌ های مالیاتی

مدیریت خطر و ریسک‌ های مالیاتی

اطمینان از تطبیق قوانین مالی و تجارتی کشور

هماهنگی با مشاورین حقوقی و مالیاتی

مدیریت تیم مالی و انکشاف منابع بشری

:رهبری مستقیم تیم‌ های

 حسابداری

بودیجه

مالی

(Appraisal) ارزیابی عملکرد کارمندان

(Trainings) ارتقای ظرفیت تیم مالی

تعیین اهداف فردی و تیمی

(Succession Planning) ایجاد جانشین‌ پروری

(KPIs) شاخص‌ های کلیدی عملکرد

:های مالی مانند KPIطراحی و نظارت بر

Gross Margin

Net Profit Margin

EBITDA

Cash Conversion Cycle

(در شرکت‌های انترنتی) Cost per User

ها  KPI تحلیل انحرافات

ارائه راهکار های بهبود عملکرد مالی

نقش CFO

تحلیل مالی پروژه‌ های شبکه های فایبر، دیوایس ها دیگر‌ وسایل و تجهیزات تخینک و دیگر وسایل دفترداری مورد ضرورت، سرور روم ها و تاور ها

پروژه‌ های تخنیکی ROI محاسبه 

مدیریت بلینگ مشتریان و عواید اشتراکی

Bandwidth و Upstream کنترول مصارف

تحلیل سود آوری بسته‌ های انترنتی

 و تخنیک NOCهمکاری نزدیک با بخش های اداری، فروشات

: تحصیلات، مهارت‌ ها و شرایط احراز

تحصیلات

MBA

اقتصاد

(مزیت)  ACCA, CPA, CMA  مدارک مسلکی

:مهارت ها

IFRS تسلط کامل بر

مهارت عالی تحلیلی

رهبری و تصمیم‌ گیری ستراتیژیک

و سیستم‌ های مالی ERP تسلط بر

مهارت گذارش‌دهی سطح عالی

امانت‌ داری و اخلاق مسلکی بلند

ارزش‌ های کلیدی

شفافیت

پاسخگویی

امانت‌داری

دقت و نظم

ارسال نمایید hr@western.af ایمیل آدرس: سی‌وی  خود را به آدرس ایمیل

.ضمیمه‌ها: علاقه‌مندان باید سی‌وی ارسال نمایند

اسناد دیگر: سرتیفیکت‌ها و سایر اسناد حمایوی در صورت ضرورت بعداً خواسته خواهد شد

عنوان ایمیل: لطفاً نام بست مورد نظر همراه با ولایت را به‌ طور واضح در موضوع ایمیل ذکر نمایید