Aga Khan Health Services (AKHS) is one of the most comprehensive private, not‐for‐profit health care systems in the developing world with community health programs in large geographical areas in Central and South Asia, as well as in East Africa.

The Aga Khan Health Services, Afghanistan (AKHS, A) was established in 2003 as part of the Aga Khan Development Network (AKDN). AKHS, A provides health care services mainly on behalf of the government including the Ministry of Public Health’s of Afghanistan’s Basic Package of Health Services (BPHS) and Essential Package of Hospital Services (EPHS). AKHS, A is unique both in scale and scope, delivering critical health services along the continuum of care, from Community Health Workers (CHWs) to ISO certified hospital facilities.

Since 2003 AKHS, A is implementing Healthcare services in Bamyan, Baghlan and Badakhshan provinces. The agency’s scope of work includes the provision of primary and secondary Healthcare, Preventive and curative medical care, Nursing and Midwifery education, Human Resources Development and Hospital Management. The current working modality and role of AKHS, A in Bamyan and Badakhshan provinces as BPHS and EPHS implementer. AKHS, A provides technical support as well as capacity building of health personnel, immunization services, nutrition trainings and the training of Community Health Nurses and Community Health Midwifery.

AKHS, A tapped into internal and other donor fundings to continue supplementary and complementary supports to the national health system. Moreover, AKHS, A scale up AKDN innovations, including, expansions of e-Health services, e-learning initiatives, and cross border arrangements. To promote healthy environment, AKHS, A is implementing net zero and greenhouse gas emission.

مسؤولیت و مکلفیت های اساسی:

واکسیناتور مرکز صحی مکلف به انجام مسؤولیت های اساسی ذیل میباشد:

واکسیناتور مرکز صحی مسؤولیت تطبیق واکسین را برای واجدین شرایط مطابق به معیارات ملی بشکل مطمین و مؤثر در مرکز ثابت یا فکس مرکز صحی را دارا است و همچنان تدویر جلسات آگاهی دهی یا تعلیمات صحی مطابق تقسیم اوقات، تهیه راپور های ماهوار بخش مربوطه، هماهنگی منظم و دوامدار با سایر کارمندان و شعبات مرکز صحی و اشتراک منظم و به موقع در برنامه های آموزشی و تخنیکی و همچنان مکلف به انجام مسؤولیت های اضافی که از طرف آمر مرکز صحی و مسؤولین دفتر ساحوی مربوطه به شما سپرده میشود.

سایر مسؤولیت و مکلفیت ها:

حفظ و نگهداری دقیق واکسین ها نظر به درجه حساسیت و حرارت شان مطابق معیارات پذیرفته شده ملی و بین المللی در یخچال.

ثبت درجه حرارت داخل یخچال بطور منظم و دوامدار در ساعات معینه و مراعات نمودن واکسین ویال پالیسی.

تعقیب و پیگیری جدی غیرحاضران واکسین در سطح مرکز ثابت، اوتریچ و موبایل، ارجحیت و اولویت دادن به واجدین شرایط واکسین که از سوی کارکنان صحی جامعه رجعت داده شده است و همچنان تشویق کارکنان صحی جامعه به منظور تقویت و بهبود بخشیدن سیستم رجعت دهی.

تالی، ثبت و راجستر نمودن دقیق مراجعین، استاک کارت مصرف روزانه واکسین مطابق به معیارات پذیرفته شده ملی و سیستم اداره معلومات صحی، درخواست واکسین با توجه به میزان مصرف به منظور جلوگیری از ضایعات واکسین در سطح مرکز صحی.

اشتراک فعال در جلسات صبحانه، هفته وار، ماهوار  مرکز صحی و برنامه های آموزشی که توسط دفتر ساحوی و سایر همکاران بخش صحت برگزار میگردد و همچنان تشویق کارکنان صحی جامعه در امر سهمگیری در برنامه ها و کمپاین های ملی واکسیناسیون.

تهیه راپور فعالیت ماهوار بصورت دقیق با توجه به دقت و تطابق ارقام بین راجستر، تالی شیت و راپور ماهوار با هماهنگی آمر مرکز صحی و سایر همکاران و تسلیم آن به آمر مرکز صحی، تحلیل و تجزیه ارقام بشکل ماهوار بخاطر سیر متوازن عرضه خدمات واکسین.

استفاده معقول از سامان و لوازم مرکز صحی و تلاش جهت نگهداشتن سالم سامان آلات طبی و غیر طبی مرکز صحی.

حفظ احترام متقابل با کارمندان مرکز صحی و ایجاد هماهنگی با شعبات مختلف مرکز صحی، اطاعت از اوامر آمر و سوپروایزر مرکز صحی و پذیرفتن مسؤولیت های اضافی با توجه به بسته خدمات صحی اساسی و خود داری از هر گونه فعالیت، عملکرد، نشر و پخش مسایل سیاسی، مذهبی، نژادی، احترام به تمام اصول و باور های انسانی و پابندی به اصول، مقررات، قواعد و پالیسی ملی وزارت صحت عامه، دفتر مربوطه و رعایت اوقات کاری با توجه به فصول سال، ماه مبارک رمضان، رخصتی های ملی و مذهبی.

فعالیت های روتین روزانه آپدیت شود.

در تهیه راپور مشترکا ترتیب بعدا کراس چک ارقام به دفتر ارسال شود.

حداقل فارغ صنف دوازده رشته های مسلکی صحی و یا تریننگ اساسی سه ماهه واکسین را اخذ کرده باشد.

 داشتن یک سال تجربه کاری در بخش مربوطه.

مهارت خواندن و نوشتن به زبان دری و سایر زبان های محلی.

داشتن مهارت در افهام و تفهیم.

داشتن سجایای اخلاقی(صبر، حوصله، دلسوزی، محتاط بودن و مراعات نمودن تمام موازین اسلامی).

داشتن مهارت ارتباطی خوب.

Qualified applicants who are exactly suitable with the above criteria are requested to send their applications + CVs through this link: https://forms.gle/28YimW3Ty6JQ96vZ7

Note: Applications are reviewed on active bases and after receiving sufficient eligible applications we may process the position before closing date. 

Aga Khan Health Service, Afghanistan strives to promote diversity as well as provide an equal employment opportunity to each candidate, regardless of age, color, disability, ethnicity, gender, language, marital status, origin, political affiliation, religion, sex, or social statuses.

Aga khan Health Service- Afghanistan is an equal opportunities employer. Female are encouraged to apply.

AKHS is concerned about the climate and environmental crises we face and is doing everything possible to reduce our own impact, encouraging others to do the same, and advancing understanding in this field. AKHS has set itself the task of getting as close to net-zero carbon operations as possible by 2030. We expect all staff to contribute to achieving these aims in the context of their roles. We encourage applicants with previous experience or an interest in this field to app.

(AKHS, A enforces a zero-tolerance stance towards behaviors inconsistent with the goals of AKDN and AKHS, A, encompassing sexual exploitation and abuse, sexual harassment, authority abuse, and discrimination. The organization is committed to stringent child safeguarding principles. Successful candidates are required to align with these standards, undergoing thorough reference and background assessments, which involve validating academic credentials and employment history. Additional information may be requested for a comprehensive background check.)

“AKHS, A is an equal employment opportunity organization, and with the mandate of transparent, open, and fair recruitment process. Any follow up during the recruitment process by the applicant/candidate can disqualify the querier”.