Coordination of Humanitarian Assistance (CHA) is a non-governmental, non-profitable, and non-political Afghan NGO, working since 1987 mainly in agriculture, health, education, and infrastructure sectors in more vulnerable areas of the country. CHA is working through the implementation of Emergency, rehabilitation, and development projects for emergency aid for war, famine, and natural disaster-affected families in the field, to assist with the rehabilitation of rural and urban life, and to work with communities for sustainable development in Afghanistan.

Core Commitments and Expectations from Candidates:

CHA is dedicated to creating an environment where all staff members are committed to our core values and principles. We believe that our employees play a crucial role in maintaining the integrity and excellence of our organization. Therefore, we have outlined the following core commitments and expectations that all candidates must adhere to:

1. Adherence to CHA's Policies and Procedures: All candidates must adhere to CHA's policies and procedures, these guidelines are designed to ensure a safe, fair, and efficient working environment. Compliance with these policies is fundamental to maintaining the standards and quality of our operation
2. Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA): CHA has zero tolerance for sexual exploitation, sexual harassment and abuse. All candidates, employees, associates, and partners must comply with the PSEA policy.
3. Ethical Conduct and Integrity: Candidates are expected to maintain high standards of ethical conduct and integrity in all their professional dealings. This includes avoiding conflicts of interest, maintaining confidentiality, and adhering to anti-fraud and anti-corruption guidelines​​.
4. Commitment to Non-Discrimination and Diversity: CHA is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. Candidates must respect and promote diversity and non-discrimination based on race, gender, age, or any other protected characteristic​​.
5. Child Protection: Candidates must adhere to the Child Protection Policy, ensuring the safety and well-being of children in all CHA activities.
6. Environmental and Social Safeguards: Candidate must follow CHA's Environmental and Social Safeguard Policy to minimize environmental impact and ensure sustainable practices in all projects and operations​​.
7. Confidentiality and Data Protection: Candidates are required to maintain the confidentiality of all CHA data and information.

All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles. To ensure compliance, candidates will undergo rigorous reference and background checks. These checks will include the verification of academic credentials and employment history. Selected candidates may also be required to provide additional information to facilitate these checks.

By joining CHA, candidates commit to these core values and contribute to our mission of providing humanitarian assistance with the highest level of integrity and professionalism. We look forward to welcoming dedicated individuals who share our commitment to making a positive impact.

• ثبت ارزیابی نشو و نما GMP  که شامل اندازه گیری وزن ، قد ، سن و بررسی اذیما همه اطفال زیر دو سال.
• توانایی انجام مشوره دهی مبتنی بر GMP برای مادران / مراقبت کننده گان اطفال زیر دوسال در زمینه اقدامات مناسب تغذیه اطفال و مادران ( (MIYCNو جلوگیری از انتان
• اگر طفل نارمل باشد به منظور تقویت و ارتقا روشهای مناسب تغذی مادران و اطفال مار تشویق و مشوره داده بتواند
• رجعت دهی اطفال مصاب به سو تغذی حاد شدید برای تداوی مناسب و مشوره به نرس یا مرکز صحی.
• توانای ارایه مشوره برای مادران / مراقبت کننده گان تا اطفال کمتر از دوسال خود را برای بازدید های ماهانه GMP به مرکز صحی بیاورند
• توانی انجام موحک MUAC  برای اندازه گیری محیط متوسط بازوی علوی برای اطفال 6 الی 59 ماهه
• توانای بررسی طفل در حریانNID ( National Immunization Day )  روز های ملی کمپاین واکسین قبلی ویتامین ای دریافت کرده است یا خیر ، در صورت عدم اخذ ویتامین ای به مرکز صحی جهت ااخذ ویتامین ای راجع نماید.
• برگزارنمودن نمایش غذایی مکمل ماه یکبار
• فراهم سازی و ارائه تعلیمات وتبلیغات صحی تغذی براى مراجعين خاصتا مادران شیرده و اطفال مصاب به سو تغذی حاد و شدید
• سهم گیری فعال درتطبیق ستندرد های جدید جهت بهبود کیفیت و همکاری مؤثر وفعالانه باساير اعضای کلینیک
• اشتراک منظم در مجالس  كارمندان  برای انکشاف و پیشرفت پروگرام و حل مشكلات درسطح مرکزصحی.
• پا بند بودن به وظیفه و رعایت قوانین طبی وضع شده .
• برخورد و سلوک مناسب با پرسونل کلینیک ومراجعین ،  احترام به کلتور وعنعنات مردم  ومطابعت از ان.
• اجرای سایر وظایف سپرده  شده  از طرف امر کلینیک.

مشوره دهی در مورد تغذیه مادران :

• توانای اندازه گیری قسمت متوسط بازوی علوی با MUAC ، وزن ، قد و تعیین BMI  یا شاخص کتله بدن مادران شیرده و دسته بندی انها به نارمل ، کم وزن ، اضافه وزن و چاقی ، بعداز اولین PNC تا زمان که مادر به طفل خود شیر بدهد .
• برا ساس یافته های    BMI یا شاخص کتله بدن ، مشوره دهی انفرادی در مورد روشهای مناسب تغذیه ارایه کرده بتواند
• بررسی کند که  ایا مادران شیرده در جریان سه ماه بعد از ولادت تابلیت های IFA ( Iron Folic Acid )  را استفاده کرده اند یا خیر

در سطح جامعه :

• در جلسات ماهانه کارکنان صحی جامعه با ناظر صحی جامعه و کارکنان صحی جامعه همکاری و هماهنگی داشته باشید تا :
• شریک نمودن لست غابین GMP  با CHW  جهت پیگیری
• اطمینان حاصل شود که جلسه GMP   توسط CHW  بطور منظم در جامعه انجام میشود .
• رهنمایی به  CHW در موضوعات مانند GMP  ، مهارت های مشوره دهی و بازدید مناسب از منازل

ثبت و گزارش :

• گزارش منظم برای نظارت و پیگیری از ارایه خدمات تغذیه داشته باشید .
• استفاده از کتاب صحت طفل و مادر در ولایات که ازین کتاب استفده میشود .
• مستفدین را که به بازدید های بعدی نیاز دارند ، شناسایی گرده و معلومات را با CHS /CHW   به اشتراک بگذارید .

• فارغ صنف دوازده یا بالاتر باشد
• یک سال تجربه بحیث مشاور تغذی در یکی از مراکز صحی تحت پوشش BPHS را داشته باشد
• از محل  باشد.
• به زبانهای محلی مهارت تکلم داشته باشد.

interested and qualified candidates should send us their information using the link below

https://manage.cha-net.org/jobs/678e2635f4369f005afe5fcb

for more information please contact to this number: 0729128549