Medical Doctor

Women Activities & Social Service Association (WASSA) was established in 2002 in Afghanistan as a non-governmental organization, committed to seeking ways for women's empowerment in Afghanistan. WASSA aims to promote women's equal participation in socio-economic sectors of the country. WASSA works directly with communities to bring change in the social attitude of the community regarding women.

An envision “Equal participation of women & men in all sectors of the country.

• Equal Opportunities: WASSA is dedicated to offering equal employment opportunities to all employees and qualified candidates, regardless of race, color, religion, gender, ethnicity, age, or disability.
• Safeguarding and Conduct: WASSA will contact previous employers to inquire about any history of sexual exploitation, abuse, or harassment during the candidate's employment, including incidents under investigation at the time the candidate left. Job offers are conditional on satisfactory reference checks. By applying, candidates confirm they understand and accept these procedures.
• Final Selection: The selected candidate must pass a background check and reference check. They will also be required to sign WASSA's Code of Conduct, PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse), Safeguarding, and other relevant policies before receiving a final job offer/contract 

• Registration of all patients, using the different OPD services.
ثبت‌نام تمامی مریضان با استفاده از خدمات مختلف OPD.

• Make a health education plan in consultation with the health care providers.
تهیه یک طرح آموزش صحی با مشورت با ارائه‌دهندگان خدمات صحی.

• Diagnosis and appropriate course of treatment to the clients based on the MoPH approved guidelines on the best quality manner in particular for SAM, MAM, and respective diseases. Adhere to the rational use of medicine.
تشخیص و ارائه تداوی مناسب به مراجعین بر اساس دستورالعمل‌های تایید شده وزارت صحت عامه در بهترین کیفیت ممکن، به ویژه برای SAM، MAM و مریضی های مربوطه. رعایت استفاده منطقی از دوا.

• Provide general information about disease, hygiene, and other relevant topics.
ارائه اطلاعات عمومی در مورد مریضی ها، صحت و سایر موضوعات مرتبط.

• Referring the Client internally or externally if needed (internally: MHPSS, Vaccine, Nutrition, and … and externally: to CHC, BHCs and …)
ارجاع مریض به مراکز داخلی یا خارجی در صورت نیاز (داخلی: MHPSS، واکسن، تغذیه و … و خارجی: به CHC، BHCها و …)

• Make sure the health facility environment is clean.
اطمینان حاصل کنید که محیط مرکزصحی تمیز باشد.

• Conducting Trainings for community health workers.
برگزاری آموزش‌ها برای کارکنان صحت جامعه.

• Set up meetings with the health shura to receive updates about the community needs and establish community dialogue.
برگزاری جلسات با شوراهای صحی برای دریافت معلومات در مورد نیازهای جامعه و ایجاد گفتگوهای جامعه.

• Make sure the midwife, vaccinator, nurses, and other project staff are properly working and delivering results.
اطمینان حاصل کنید که قابله ، واکسیناتور، نرس ها و سایر کارکنان پروژه به درستی کار می‌کنند و نتایج لازم را ارائه می‌دهند.

• Ensure the compliant box and other accountability mechanisms are in place.
اطمینان حاصل کنید که صندوق شکایات و سایر بخش های پاسخ دهی در جای منظم ان وجود دارند.

• Provision of Monthly Integrated Activity Reports in close coordination with the project staff to the project manager.
تهیه گزارش‌های ماهانه فعالیت‌های یکپارچه با هماهنگی نزدیک با کارکنان پروژه برای مدیر پروژه.

• Provision of weekly pharmaceutical consumption report.
تهیه گزارش هفتگی مصرف دوا.

• Make a detailed referral system for any cases that need extra services to a higher-level of health facility.
ایجاد یک سیستم ارجاع دقیق برای هر موردی که نیاز به خدمات اضافی به یک مرکزصحی سطح بالاتر دارد.

• Any other duties as delegated by the district health supervisor/ manager.
هر وظیفه دیگری که توسط سوپروایزر صحی / مدیر پروژه محول شود.

• Adhere to WASSA Safeguarding policy and standards.
رعایت سیاست‌ها و استانداردهای حفاظت WASSA.

• Prepare the reports and share with health supervisors.
تهیه گزارش‌ها و به اشتراک‌گذاری آنها با سوپروایزران.

• Acting as head of clinic assigned by project management.

منحیث آمر کلینیک رسما توسط مدیر پروژه معرفی شده باشد

• Health-related training certificate will be preferred.
سند آموزشی مرتبط با سلامت ترجیح داده می‌شود.

• At least 3 years working in the hospital/health facility is preferred.
حداقل 3 سال تجربه کاری شفاخانه ها/مرکزصحی ترجیح داده می‌شود.

• Ability to work in a team environment and remote areas.
توانایی کار در محیط تیمی و مناطق دورافتاده.

• Very good communication with staff & clients.
ارتباط بسیار خوب با کارکنان و مراجعین.

• Flexibility for work.
انعطاف‌پذیری در کار.

• Strong capacity building & facility skills.
مهارت‌های قوی در توانمندسازی و تسهیلات.

• Ability to travel within the work environment.
توانایی سفر در محیط کاری.

• Fluency in Dari and/or Pashto, both written and spoken.
مسلط به زبان‌های دری و/یا پشتو، هم به صورت نوشتاری و هم گفتاری.

• Interested, qualified candidates should submit their information/request through the link (https://airtable.com/appywzx0mB3lhcgEV/shr9itVnaRxPuRciE)
• Academic certificates or references do not need to be submitted at this time. These will be requested if an interview is called for.
• Only short-listed candidates will be invited for the written test and interview upon project approval